Kāpēc zemu algu saņēmējiem katrs eiro ir izšķirošs, bet augsti atalgotajiem ne
Pētījums liecina, ka algas lielums darba devēja izvēlē ir būtisks tiem, kam atalgojums ir zems, bet augsti atalgotiem darbiniekiem tas mēdz būt mazāk svarīgs. Dati attiecas uz 2020. gadu, taču situācija Latvijā un Baltijā, visticamāk, mainījusies maz.
Algas apmērs ir svarīgs jebkuram darbiniekam jebkurā amatā, tomēr tas, cik lielu lomu atalgojums spēlē, izvēloties darba devēju, ir atkarīgs no ienākumu līmeņa. Tā liecina pētījuma secinājumi par Latvijas un Baltijas valstu darba tirgu.
Augsta alga nav vienīgais mērķis
Ja darbinieks saņem augstu atalgojumu, alga parasti vairs nav vadošais faktors. Šāds cilvēks ir pārliecināts, ka par zemu samaksu nav jāuztraucas un ka jebkurā citā darba vietā tā būs salīdzinoši augsta. Tāpēc izvēlē svarā pieņemas citi apsvērumi, piemēram, iespēja darbā realizēt savus talantus. Atšķirība starp 10 000 un 11 000 eiro mēnesī nav izšķiroša.
Zemas algas gadījumā svarīgs ir katrs eiro
Pavisam citāda aina ir tiem, kuru atalgojums ir ļoti zems un kuri dzīvo salīdzinoši trūcīgi. Darbiniekam ar 700 vai 800 eiro mēnesī algas apjoms ir ļoti nozīmīgs, izvēloties darba devēju. Pētījums norāda arī, ka atalgojums ir svarīgs visu vecumu darbiniekiem.
Dati no 2020. gada
Pētījumā analizēta situācija 2020. gadā, taču ir pamats domāt, ka patlaban Latvijas un Baltijas valstu darba tirgū tā ir saglabājusies līdzīga. Pētījuma autore Vecuma-Veco piebilda, ka būtisko faktoru vērtējums mainās lēni: starp 2014. un 2020. gadu atšķirības bijušas relatīvi nelielas.
