Anthropic: uzņēmumā samazinājies jaunāko darbinieku īpatsvars, bet sapulču laiks audzis
Mākslīgā intelekta uzņēmums Anthropic savā ziņojumā atklāj, ka tehniskajās nodaļās krities junioru darbinieku īpatsvars un par 20% palielinājies sapulču laiks uz vienu darbinieku. Uzņēmums uzskata, ka tā pieredze var norādīt uz MI ietekmi uz darba organizāciju un nodarbinātību.
Mākslīgā intelekta uzņēmums Anthropic, kas izstrādā valodas modeli Claude, piektdien publicēja ziņojumu par izmaiņām savā darbaspēka sastāvā un darba veidā pēdējā gada laikā. Uzņēmums norāda, ka tā tendences var liecināt par to, kā MI ietekmēs darba organizāciju, personāla atlasi un darbaspēka pieprasījumu ekonomikā kopumā, jo Anthropic darba procesi esot rūpīgi veidoti ap MI izmantošanu. Citas organizācijas MI var ieviest mazāk pamatīgi vai citādi.
Mazāk jaunāko darbinieku
Saskaņā ar ziņojumu, junioru līmeņa darbinieku īpatsvars tehniskajās nodaļās kopš 2025. gada sākuma samazinājies no 21% līdz 14%. Vēl straujāk kritusies junioru īpatsvars tehnisko darbinieku pieņemšanā — no 27% līdz 9%. Tehnisko komandu daļa kopējā darbinieku skaitā mazinājusies no 61% līdz 56%. To uzņēmums skaidro ar biznesa funkciju dabisku paplašināšanos, uzņēmumam augot, kā arī ar programmēšanas rīkiem, kas ļauj arī netehniskajiem darbiniekiem pašiem veidot programmatūru.
Darbs ar Claude
- gada aprīlī veiktā aptaujā 27% darbinieku norādīja, ka Claude dēļ kļuvuši produktīvāki, bet 20% sacīja, ka viņu darbs mainījies no paša darba veikšanas uz „Claude pārvaldīšanu”. Kāds inženieris to salīdzinājis ar bērnu pieskatīšanu, jo katrs MI aģents prasa vienlīdz lielu uzmanību. Ziņojumā minēts arī, ka produktivitātes šaurā vieta kļūst cilvēka uzmanība un spriestspēja, jo Claude saražo lielu daudzumu tekstu, kas jāizlasa un jāsakārto.
Uzņēmums uzskata, ka MI ieviešana palielinājusi produktivitāti: uz vienu cilvēku ir vairāk koda, pārdevēji noslēdz vairāk darījumu, tiek apstrādāts vairāk līgumu. Vienlaikus tas atzīst, ka vairāk koda nenozīmē labāku kodu vai lielāku ietekmi uz biznesu, taču pazīmes par koda kvalitātes pasliktināšanos neesot konstatētas.
Vairāk sapulču
Pēc kalendāru datiem sapulču laiks uz vienu darbinieku ir pieaudzis par 20% salīdzinājumā ar pagājušo gadu, bet tehniskajiem darbiniekiem — par 16%. Anthropic to saista ar cilvēciskās uzticēšanās un atbildības nozīmi; darbinieki atkārtoti raksturojuši saskarsmi aci pret aci kā neaizstājamu.
