Anthropic: в компании стало меньше младших сотрудников и больше времени уходит на встречи
Компания в сфере ИИ Anthropic сообщила в отчёте, что доля младших сотрудников в технических подразделениях снизилась, а время на встречи в расчёте на сотрудника выросло на 20%. Компания считает, что её опыт может указывать на то, как ИИ изменит организацию труда и найм.
Компания в области искусственного интеллекта Anthropic, разработчик языковой модели Claude, в пятницу опубликовала отчёт об изменениях в составе своих сотрудников и характере работы за последний год. Компания полагает, что её тенденции могут показать, как ИИ повлияет на организацию труда, найм и спрос на рабочую силу в экономике в целом, поскольку её рабочие процессы тщательно выстроены вокруг ИИ. Другие организации могут внедрять ИИ менее глубоко или иным способом.
Меньше младших сотрудников
Согласно отчёту, доля сотрудников уровня junior в технических подразделениях с начала 2025 года снизилась с 21% до 14%. Ещё резче упала доля младших специалистов среди нанимаемых технических сотрудников — с 27% до 9%. Технические команды теперь составляют 56% всего коллектива против 61% ранее. Anthropic объясняет это естественным расширением бизнес-функций по мере роста компании, а также тем, что инструменты для программирования всё чаще позволяют нетехническим сотрудникам самим создавать программы.
Работа с Claude
В опросе, проведённом в апреле 2026 года, 27% сотрудников заявили, что стали продуктивнее благодаря Claude, а 20% сказали, что их работа сместилась от самостоятельного выполнения задач к управлению Claude. Один из инженеров сравнил это с присмотром за детьми: каждый ИИ-агент требует одинакового внимания. В отчёте также говорится, что узким местом продуктивности становятся внимание и суждение человека, так как Claude создаёт большой объём текста, который нужно прочитать и упорядочить.
Компания считает, что внедрение ИИ повысило продуктивность: на человека приходится больше кода, торговые представители заключают больше сделок, обрабатывается больше контрактов. При этом она признаёт, что больше кода не обязательно означает лучший код или более высокую отдачу для бизнеса, однако признаков ухудшения качества кода не обнаружила.
Больше встреч
По данным календарей, время на встречи в расчёте на сотрудника выросло на 20% по сравнению с прошлым годом, а у технических специалистов — на 16%. Anthropic связывает это с важностью человеческого доверия и ответственности: сотрудники неоднократно называли личную координацию незаменимой.
