Исследование Стэнфорда: ИИ сильнее всего бьёт по начальным вакансиям
Учёные Стэнфордского университета выяснили, что искусственный интеллект непропорционально сокращает рост числа вакансий начального уровня, тогда как занятость опытных работников продолжает расти. Высшее образование смягчает этот эффект, но не устраняет его полностью.
Новый анализ исследователей Стэнфордского университета показывает, что влияние искусственного интеллекта на рынок труда распределено неравномерно: больше всего страдают позиции начального уровня, тогда как число рабочих мест для опытных сотрудников продолжает расти.
Кодифицированные знания против неявных
Исследователи предположили, что ИИ сильнее влияет на профессии, зависящие от "кодифицированных" знаний — формальной, стандартизированной информации, которую можно освоить через образование, учебники или письменные инструкции. В противоположность этому в профессиях, основанных на "неявных" знаниях, приобретаемых через практику, наставничество и повторяющийся реальный опыт, ИИ скорее дополняет работу опытного сотрудника, чем заменяет её.
Чтобы проверить эту гипотезу, учёные использовали требуемый уровень формального образования из базы данных занятости O*NET как показатель того, насколько конкретная профессия опирается на кодифицированные знания. Анализируя данные о занятости, они обнаружили, что в профессиях с высокой долей кодифицированных знаний рост числа вакансий начального уровня замедлен, тогда как в профессиях с преобладанием неявных знаний занятость быстрее растёт среди работников среднего и старшего карьерного этапа.
Образование как частичная защита
Исследование также показало, что высшее образование может отчасти смягчать последствия влияния ИИ на занятость. В профессиях с большей долей выпускников вузов разрыв между более и менее подверженными влиянию ИИ направлениями оказался менее выраженным. В сферах же с меньшей долей выпускников вузов различие было резким: число вакансий росло там, где влияние ИИ минимально, и сокращалось там, где оно наиболее сильно.
Ведущий автор исследования Эрик Бринйолфссон в интервью The Washington Post заявил, что текущие тенденции указывают на формирование рынка труда, где рабочие места людей, уже занятых в доэпоху ИИ, в основном сохраняются, тогда как возможности для нового поколения работников постепенно исчезают. По его словам, зафиксированные эффекты для начального уровня занятости реальны, устойчивы и продолжают усиливаться, что вызывает опасения: общий уровень занятости может оставаться стабильным, даже если путь для тех, кто только начинает карьеру, незаметно сужается.
