Бунт сотрудников Meta: новое AI-подразделение вызывает гнев и деморализацию

Сотрудники Meta открыто взбунтовались против нового AI-подразделения компании, названного Meta Superintelligence Labs. Сотни работников, переведённых туда после массовых увольнений, выражают глубокое недовольство и деморализацию.

Протесты и жалобы сотрудников

На собрании, предназначенном только для сотрудников этого подразделения, один из них прервал звонок, заявив, что они "рабы компании", и потребовал, чтобы руководители написали конкретному руководителю Meta AI и "сказали ему, что он никчёмный". Этот инцидент отражает более широкое недовольство.

Сотрудники жалуются, что теперь они выполняют простые задачи, например, помогают AI-системам, когда те не справляются. "Работа не сложная, но она бессмысленна. Я чувствую, что у меня нет цели в жизни", — сказал один из работников. Многие были переведены в это подразделение против своей воли.

Попытки руководства исправить ситуацию

Генеральный директор Meta Марк Цукерберг предложил провести хакатон для поднятия морального духа, но сотрудники отреагировали негативно. "Мы больше не компания с культурой хакатонов. У меня нет времени играть с игрушками; я в стрессе из-за своей реальной работы", — прокомментировал один сотрудник.

Технический директор Meta Эндрю Босворт признал, что коммуникация по поводу реорганизации была "ужасной". Его предложенные решения включают ограничение числа прямых подчинённых у менеджеров до 20, ограничение частоты смены менеджеров и, наконец, "улучшение микрокухонь" — предоставление лучших закусок.

Глубокая проблема

Сотрудники считают, что руководство оторвано от реальности. В то время как Meta получает рекордную прибыль, работники чувствуют, что их труд приносится в жертву AI-амбициям. Они опасаются, что обучают инструменты, которые могут их заменить. Meta также отслеживает использование ноутбуков сотрудниками для обучения AI, что усиливает ощущение, что всё служит машинам.