Число зарегистрированных безработных в Эстонии упало ниже 40 000
В третьем квартале 2026 года в Эстонии в среднем было 38 000 зарегистрированных безработных — на 13 процентов меньше, чем годом ранее. Рынок труда улучшается: вакансий стало больше, а конкуренция за рабочие места снизилась.
Рынок труда Эстонии в третьем квартале 2026 года показал признаки улучшения: число зарегистрированных безработных сократилось, количество вакансий выросло, а конкуренция за рабочие места ослабла. Данные опубликовал Эстонский фонд страхования по безработице (EUIF) — государственное учреждение, которое работает с безработными и предложениями о работе.
В среднем за квартал было 38 000 зарегистрированных безработных, что на 5600, или на 13 процентов, меньше, чем год назад. Доля зарегистрированных безработных среди трудоспособного населения снизилась с 6,3 до 5,5 процента. Уже два квартала подряд их число держится ниже 40 000 — такой уровень в последний раз фиксировался в первом квартале 2020 года.
Больше вакансий
В среднем за квартал у фонда было 5250 открытых вакансий, что более чем на 25 процентов больше, чем год назад. Сильнее всего вакансий прибавилось в обрабатывающей промышленности, профессиональной, научной и технической деятельности, торговле и строительстве.
Член правления EUIF Брит Раммуль заявила, что показатели говорят о скромном восстановлении. По её словам, безработных стало меньше, а предложений о работе больше, но возможности различаются по отраслям, а поиск работы по-прежнему зависит от навыков соискателей и от того, какие работники нужны работодателям.
Конкуренция снижается
В среднем на одну вакансию приходилось семь зарегистрированных безработных, тогда как год назад — 11. Самая жёсткая конкуренция была в сфере финансов и страхования — 255 безработных на вакансию, далее следует информация и связь — 66. В административной и вспомогательной деятельности на вакансию приходилось четыре безработных, а в ремесленных и смежных профессиях — три.
Портрет зарегистрированных безработных за год изменился мало. Немного выросла доля пожилых людей, выпускников вузов, руководителей и специалистов высшего уровня, а доля молодёжи, людей без профессиональной квалификации и неквалифицированных работников снизилась. Стало меньше безработных, не владеющих эстонским языком, и долгосрочных безработных. Гендерное распределение существенно не изменилось.
