Безработица в Эстонии вернулась к доковидному уровню, а нехватка кадров толкает зарплаты вверх
Зарегистрированная безработица в Эстонии в сентябре была на 13% ниже, чем год назад, и вернулась к уровню до пандемии. Дефицит квалифицированных работников продолжает подталкивать рост зарплат.
Уровень безработицы в Эстонии вернулся к значениям, наблюдавшимся до пандемии Covid-19. При этом на рынке труда по-прежнему не хватает квалифицированных работников, поэтому давление на зарплаты ожидается и в этом, и в следующем году.
По данным Департамента статистики, зарегистрированная безработица в стране сейчас очень низкая. В сентябре она была на 13% ниже, чем годом ранее.
В большинстве уездов безработица снизилась
Главный экономист банка Bigbank Рауль Эаметс сообщил передаче «Актуальная камера», что в большинстве уездов безработица сократилась. Исключение — Пылвамаа, где число зарегистрированных безработных немного выросло. По словам Эаметса, показатель, возможно, самый низкий за последние шесть лет.
Руководитель отдела занятости Министерства экономики Кирсти Мелеск пояснила, что экономика снова растёт, поэтому создаётся больше рабочих мест, а люди активнее меняют работу. По текущим прогнозам, безработица в целом сохранится примерно на нынешнем уровне, но будет постепенно снижаться.
Рост зарплат
Эксперты подчёркивают, что квалифицированных работников в Эстонии всё ещё не хватает. При низкой безработице и продолжающемся росте экономики давление на зарплаты усиливается. Эаметс рассказал, что компании начинают переманивать сотрудников друг у друга, что толкает зарплаты вверх. Прогнозы на этот год предполагают рост примерно на 6–7%, и в следующем году, по его мнению, будет схожая картина.
Гостиницы и сфера услуг
По сравнению с ситуацией двух-трёхлетней давности люди вновь охотнее идут работать в гостиницы и сферу услуг. Тем не менее занятость среди молодёжи, которая нередко начинает карьеру именно здесь, остаётся низкой.
Член правления Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Айн Кяпп называет одной из причин новый закон: несовершеннолетним работникам необходимо платить как минимум на 20% больше минимальной зарплаты. Он надеется, что в ближайшее время молодёжи станет больше, и ожидает роста зарплат в своём секторе на 4–5%, как и в среднем по Эстонии.
