Rīgas vakanču gadatirgū pieejamas vairāk nekā 1300 darbavietas

Pēc ziņām par “airBaltic” plāniem atlaist lielu skaitu darbinieku aktuāls kļuvis jautājums, vai darba tirgus spēs piedāvāt jaunas iespējas. Kā noskaidroja 360TV Ziņas, Rīgas vakanču gadatirgū, ko rīko reizi pusgadā, pieejamas vairāk nekā 1300 brīvu darbavietu dažādās nozarēs.

Rīgā bezdarba līmenis ir zemākais valstī un sasniedz 3,8%. Tomēr tūkstošiem iedzīvotāju joprojām meklē darbu. Visvairāk vakanču tradicionāli ir mazkvalificētam darbaspēkam, piemēram, palīgstrādniekiem, apkopējiem un trauku mazgātājiem. Samērā plaši pārstāvēts arī valsts sektors.

Prasības un vajadzības

Ražošanas uzņēmumos operatoriem obligāti nepieciešama pieredze, bet palīgstrādniekiem krāvējiem jābūt fiziski aktīviem un spēcīgiem, norāda HR biznesa partnere Zoja Balbatuna.

Ieslodzījumu vietu pārvaldes pārstāve Alisa Konvisere-Kutina stāsta, ka iestādē vakanču vienmēr ir daudz. Darbinieku vajadzība vēl palielinājusies, kopš paredzēta jaunā Liepājas cietuma atvēršana. Tajā plānots izvietot vismaz 1200 ieslodzīto, kā arī nodarbināt lielu skaitu personāla.

Darbinieku trūkst arī Rīgas lidostā. Personāla projektu vadītāja Sanita Šaitere skaidro, ka lielai daļai vakanču apmācība tiek nodrošināta apmaksātā darba laikā, piemēram, drošības jomā to var apgūt arī cilvēki bez iepriekšējas pieredzes. Viņa uzskata, ka lidostā nāks strādāt arī bijušie “airBaltic” darbinieki, jo aviācija cilvēkus piesaista, un agrāk novērots, ka darbinieki, pametot lidostu vai “airBaltic”, tik un tā paliek šajā nozarē.

Padomi darba meklētājiem

Speciālisti iesaka nesūtīt visur vienu un to pašu CV, bet gatavot atsevišķu pieteikumu katrai vakancei. Nodarbinātības valsts aģentūras karjeras konsultante Sandra Dimitroviča norāda, ka profesiju pasaule strauji mainās un CV vairs nav anketa vai atskaite par visu darba mūžu. Tam jāatbild uz konkrētā darba devēja jautājumiem: ko cilvēks prot un ko var piedāvāt attiecīgajā amatā.