Igaunijas lauksaimnieki saskaras ar pastiprinātu darbaspēka trūkumu
Igaunijā lauksaimniecības nozare, īpaši ogu audzētāji, cieš no darbinieku trūkuma, jo samazinās trešo valstu, galvenokārt Ukrainas, strādnieku skaits. Arī prasmīgu darbinieku trūkums rada problēmas, un nozare apsver alternatīvus darbaspēka avotus.
Lauksaimniecības nozare Igaunijā saskaras ar pieaugošām grūtībām atrast darbiniekus, sākot no sezonas ogu lasīšanas līdz tehniskākām lauksaimniecības profesijām. Ogu ražas novākšana, kas parasti sākas jūnijā ar zemenēm, tradicionāli lielā mērā ir atkarīga no trešo valstu, īpaši Ukrainas, darbiniekiem.
Kaut arī daži ogu audzētāji jau ir nodrošinājuši pietiekamu skaitu strādnieku sezonai, daudzi ražotāji saskaras ar lielākām grūtībām nekā iepriekšējos gados. Ogu audzētāju organizācija Marjakasvatajate Liit norāda, ka daži tās biedri vēl nav atraduši pietiekami daudz darbinieku visai sezonai. Pēc organizācijas valdes locekles Kadri Nebokat teiktā, aptuveni 75% darbinieku ogu fermās ir no trešajām valstīm, bet tikai 25% ir vietējie. Šogad no trešajām valstīm ierodas mazāk cilvēku nekā parasti, un galvenais iemesls ir problēmas Ukrainā, kā arī bažas par drošību Igaunijā.
Darbaspēka trūkums, nelabvēlīgie laikapstākļi un augošās izejvielu izmaksas ir likuši dažiem ogu audzētājiem samazināt apstrādājamo lauku platības. Asociācija apsver iespēju piesaistīt darbiniekus arī no citām valstīm, piemēram, Moldovas un Indijas.
Tomēr prasmīgu darbinieku trūkums lauksaimniecībā ir plašāka problēma, kas var būt grūtāk risināma, jo liela daļa šo darbinieku ir no pašas Igaunijas. Saskaņā ar Igaunijas Dzīvības zinātņu universitātes lauku ekonomikas profesoru Rando Värnik, darba sludinājumos bieži redzamas vakances lopkopjiem, kvalificētiem strādniekiem, noliktavas darbiniekiem u.c. Lauksaimniecība koncentrējas lauku apvidos, kur algas ir zemākas, un daudzi cilvēki ir pārcēlušies prom, radot strukturālu problēmu.
Graudu audzētājs Romet Rässa no Tartu apriņķa saskaras ar šādām problēmām. Darbinieki, kas spēj apkalpot modernu tehniku un tikt galā ar GPS signāla traucējumiem sējas laikā, ir jāapmāca uz vietas, jo universitātēs un arodskolās sagatavoti speciālisti viņa saimniecībā neatrodas. Värnik ierosina darbaspēka trūkumu mazināt ar ciešāku sadarbību starp uzņēmumiem, augstskolām un pašvaldībām, kā arī apsvērt lauku dzīves popularizēšanu, piemēram, atjaunojot stipendiju programmas lauksaimniecības kursiem.
