Доклад: в руководстве полиции Англии и Уэльса царит кумовство и предвзятость
Поддерживаемый правительством доклад установил, что руководство полиции Англии и Уэльса страдает от кумовства и предвзятости, а многие старшие офицеры потеряли фокус на борьбе с преступностью.
Руководство полиции Англии и Уэльса поражено 'кумовством и предвзятостью', и слишком многие начальники потеряли фокус на борьбе с преступностью, говорится в докладе, поддержанном правительством.
Расследование, которое возглавлял бывший министр внутренних дел Дэвид Бланкетт, показало, что необходима перестройка на всех уровнях, поскольку десятки высокопоставленных офицеров столкнулись с расследованиями проступков.
Опубликованный в понедельник доклад охватывает 43 полицейских подразделения Англии и Уэльса и отмечает 'лотерею почтовых индексов' в качестве обслуживания населения. В нём говорится: 'Мы также выявили системные причины для беспокойства по поводу последовательности, способностей и культуры руководства по всей службе.'
Бланкетт заявил Guardian, что полицейская служба недостаточно хороша, а некоторые выводы 'ошеломляюще' плохи. Доклад указывает, что руководители 'недостаточно сосредоточены на достижении результатов для общества', таких как сокращение преступности.
Ключевой темой является кумовство при повышении. В докладе говорится: 'Выявление талантов и решения о повышении в полиции часто формируются по образу лидеров, ответственных за них на местном уровне. Это создало благодатную почву для кумовства и предвзятости.' Один офицер сказал: 'Это явно кумовство. Работы для парней или девушек, которые дружат с нужными людьми.'
С 2018 года проведено 78 расследований в отношении руководителей полиции начиная с ранга помощника главного констебля. Восемь главных констеблей или бывших главных констеблей либо находятся под следствием, либо ожидают дисциплинарного разбирательства. Например, бывший главный констебль Нортгемптоншира Ник Аддерли был уволен за ложь в резюме и обвинён в мошенничестве и злоупотреблении служебным положением.
Доклад установил, что только 13% констеблей и 17% сержантов согласны с тем, что работают в 'хорошо руководимой и управляемой организации'.
Среди 27 рекомендаций — создание новой национальной академии полицейского руководства, ускоренная программа для будущих лидеров и увеличение финансирования обучения руководства, которое в настоящее время составляет около 4 миллионов фунтов при общих расходах в 19 миллиардов фунтов в год.
