Вильнюс отказался от плана замены советов муниципальных компаний перед вступлением в силу нового закона
Городская администрация Вильнюса отменила план досрочной замены советов нескольких муниципальных компаний, которым пытались избежать включения представителей работников. Решение принято после критики со стороны профсоюзов и политических оппонентов.
Директор администрации Вильнюса Адомас Бужинскас в пятницу заявил, что город отказывается от плана досрочно распустить и заменить советы нескольких муниципальных компаний. Изначально планировалось 29 октября распустить советы компаний ID Vilnius, Vilnius Development Company, Miesto Gijos, Grinda и Vilnius Public Transport и избрать новых членов до того, как 1 ноября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу Литвы.
Поправки обязывают компании с государственным и муниципальным капиталом включать в состав советов представителей работников. Бужинскас ранее признавал, что дата 29 октября была выбрана намеренно, чтобы новые советы успели быть избраны до вступления закона в силу и отработать полный четырёхлетний срок без представителей работников.
Критика привела к отмене плана
План вызвал критику со стороны профсоюзов, бизнес-объединений и политических оппонентов. По словам Бужинскаса, город решил отказаться от плана после того, как вопрос превратился в политический спор, а правящее большинство заявило, что будет добиваться переноса даты вступления закона в силу на более ранний срок. Поскольку избрать новые советы по действующему закону уже не удастся, было решено отступить, чтобы не тратить время всех сторон.
Действующие советы теперь доработают до конца своих полномочий, после чего новые составы будут назначены в соответствии с законом. Бужинскас подчеркнул, что его личное несогласие с тем, как закон регулирует представительство работников, не изменилось: по его мнению, закон поверхностно решает сложную проблему, не давая чёткого механизма участия работников в корпоративном управлении и не определяя, кто будет их представлять. Он также предупредил, что новая система может вынудить город заменить часть членов советов, чей опыт считается важным для компаний.
