Сотрудники Музея Виктории и Альберта начали голосование за забастовку из-за зарплаты и условий труда в жару
Работники одного из ведущих художественных музеев мира голосуют за возможную забастовку в связи с низкой оплатой, жарой и отсутствием доступа к питьевой воде.
Более 300 сотрудников четырёх площадок Музея Виктории и Альберта (V&A) в Лондоне начали голосование за проведение забастовки. Голосование было инициировано 23 июля профсоюзом государственных и коммерческих услуг (PCS) из-за серьёзных нерешённых проблем, затрагивающих персонал музея.
Профсоюз требует повышения зарплаты минимум на 4%, а также принятия мер по защите от жары. В частности, предлагается закрывать общественные зоны всех четырёх объектов при температуре выше 30 °C, ввести меры по снижению теплового воздействия для сотрудников, работающих в служебных помещениях, и разрешить работникам V&A East Storehouse носить и пить воду во время работы, не дожидаясь сменщика.
Ещё одно требование — аккредитация V&A в качестве работодателя, выплачивающего лондонский прожиточный минимум. Сейчас он составляет 14,80 фунтов в час. Музей подтвердил, что все его прямые сотрудники получают не меньше этой суммы, однако работники аутсорсинговых компаний её не получают, и V&A пока не прошёл аккредитацию, заявив, что пересмотрит этот вопрос позднее в этом году. Примечательно, что V&A в Данди уже является аккредитованным работодателем.
Ник Марро, секретарь по культуре PCS, заявил, что руководство отказывается разрешать сотрудникам носить или пить воду, отказывается становиться аккредитованным работодателем и утверждает, что не может позволить себе достойное повышение зарплаты. Он назвал ситуацию несправедливой и небезопасной.
Кроме того, профсоюз Prospect также проводит голосование среди своих членов в V&A по вопросам оплаты и условий труда; оно завершится 29 июля.
Представитель V&A ответил, что переговоры с профсоюзами ведутся с февраля и продолжаются. Предложение музея включает повышение общего фонда оплаты труда на 3,6%, минимальную прибавку выше инфляции и увеличение зарплаты самых низкооплачиваемых сотрудников на 6,9%. V&A подчёркивает свою приверженность выплате как минимум лондонского прожиточного минимума. Во время жары музей ввёл дополнительные перерывы, усилил ротацию сотрудников в галереях, закрыл несколько галерей в Южном Кенсингтоне и полностью закрыл Young V&A на 11 дней. Что касается доступа к воде в хранилище, музей объяснил, что в целях безопасности национальных коллекций еда и напитки во время приёмов не разрешены, а посетителей сопровождают сотрудники.
