В объявлении одна зарплата, на собеседовании — минималка: что говорит закон Латвии?
В соцсетях распространилась дискуссия о случаях, когда указанная в вакансии зарплата на собеседовании заменяется минимальной. Государственная трудовая инспекция пояснила, что закон требует указывать в объявлении диапазон зарплаты, а конкретная сумма фиксируется только в трудовом договоре.
В латвийских соцсетях развернулась широкая дискуссия о ситуациях, когда в объявлении о работе указана одна зарплата, а на собеседовании работодатель предлагает значительно меньшую сумму, часто минимальную. Дискуссию начала женщина, рассказавшая о собственном опыте: она указала работодателю на разницу между заявленной и предложенной зарплатой, но в ответ получила недовольную реакцию.
В комментариях несколько пользователей признались, что сталкивались с похожими ситуациями — от снижения зарплаты уже в трудовом договоре до объявлений, где указанная сумма включает бонусы и надбавки, создавая искаженное представление о реальном базовом окладе. Некоторые участники дискуссии предположили, что работодатели рассчитывают на эмоциональную вовлечённость кандидата и потраченное время, из-за чего человек соглашается на менее выгодные условия.
Что предусматривает закон
Статья 32 Закона о труде Латвии предусматривает, что в объявлении о вакансии должен быть указан диапазон зарплаты — от минимальной до максимальной суммы. Как поясняет Государственная трудовая инспекция, конкретная зарплата определяется только трудовым договором, поэтому предложение, соответствующее нижней границе указанного диапазона, само по себе не является нарушением. Однако если предложенная сумма ниже всего заявленного диапазона, у кандидата есть основания требовать объяснений. В 2026 году минимальная зарплата в Латвии составляет 780 евро брутто.
Уровень зарплат в Латвии
По данным Центрального статистического управления, во втором квартале 2026 года средняя зарплата брутто составила 1886 евро, а медианная — 1527 евро. Самые высокие зарплаты — в сфере телекоммуникаций и финансов, самые низкие — в сфере размещения и питания. Значительны и региональные различия: средняя зарплата в Риге превышает показатель Латгалии более чем на 700 евро.
Данные опроса VIAA показывают, что зарплата играет решающую роль при смене работы — её как главную причину назвала половина респондентов. При этом информации о рынке труда от работодателей доверяет лишь около трети опрошенных.
