РСУ изучает неравенство в науке: женщин оценивают по достигнутому, мужчин — по потенциалу
В Университете имени Страдиня в Риге изучают неравенство в науке. Хотя в Латвии женщины составляют больше половины академического персонала, на руководящих постах их меньше.

Наука — это не только создание новых знаний и открытий. Её результаты влияют на здоровье людей, окружающую среду, технологии и повседневную жизнь.
Распространено мнение, что наука — объективная и нейтральная сфера, где успеха добиваются самые талантливые и трудолюбивые. Однако возможности в этой отрасли неравны.
Женщины реже на руководящих постах
В Латвии женщины составляют значительную часть работающих в науке: 55,1 % академического персонала — женщины. Тем не менее на руководящих должностях они по-прежнему представлены меньше.
Разный подход к оценке
По выводам исследователей Университета имени Страдиня в Риге (РСУ), женщин в научной работе оценивают по тому, что они уже сделали, а мужчин — по их потенциалу. Это неравенство сейчас изучается в РСУ.

/nginx/o/2022/02/07/14352279t1h9fb2.jpg)
