Microsoft увольняет почти 5000 сотрудников, сильнее всего пострадают Xbox и коммерческие продажи
Microsoft в понедельник сократила около 4800 рабочих мест, что составляет 2,1% от её глобального штата. Больше всего пострадали подразделения Xbox и коммерческих продаж: Xbox потерял 1600 сотрудников, усиливая опасения, что ИИ заменяет людей.
Microsoft 6 июля 2026 года провела масштабное сокращение персонала, уволив около 4800 человек, или 2,1% от общего числа сотрудников. Согласно внутренним документам, наибольшие потери понесли подразделения Xbox и коммерческих продаж. Только Xbox лишился 1600 работников.
Эми Коулмен, вице-президент по персоналу, в служебной записке сообщила, что бизнес меняется из-за стремительного развития технологий. Она подчеркнула, что ликвидируемые должности не заменяются искусственным интеллектом, но ИИ меняет способы выполнения работы и автоматизирует некоторые задачи.
Генеральный директор Xbox Аша Шарма назвала это «самой значительной реструктуризацией в истории Xbox». Она заявила, что бизнес сейчас нездоров: маржа прибыли в 3–10 раз ниже, чем у аналогичных платформенных и издательских компаний. Шарма также отметила, что индустрия переживает самый серьёзный аппаратный кризис в истории, и Xbox необходимо перезагрузить.
В рамках реструктуризации Xbox планирует сократить уровни управления с нынешних 14 до не более пяти, в идеале — до трёх. Четыре игровые студии будут переданы под новое руководство: Compulsion Games и Double Fine Productions вернутся к независимости, а Ninja Theory и Undead Labs перейдут к новым владельцам с финансированием для завершения и развития их популярных игр. Компания сосредоточится на стратегических направлениях, таких как Minecraft и Candy Crush.
Эти сокращения являются частью более широкой тенденции в технологической отрасли: только в первой половине 2026 года работу потеряли около 154 000 человек, в том числе в таких гигантах, как Meta, Oracle, Amazon и Cognizant. В прошлом году Microsoft уже уволила около 15 000 сотрудников в два раунда. В апреле компания предложила добровольный уход неопределённому числу сотрудников.
Microsoft также заявила, что параллельно с увольнениями старается удержать сотрудников путём переквалификации или перевода на другие должности. За последний год более 4000 человек были переведены на новые роли, в том числе 500 в этом месяце.
