Прораб помог на выставке, а работодатель отказался платить: «Это вклад в будущее компании»
Строитель обратился за советом, так как работодатель после работы на выставке отказался оплачивать сверхурочные, сославшись на высокие расходы и предложив считать это вкладом в компанию.
Прораб строительной компании обратился за помощью, поскольку работодатель не выплатил обещанную надбавку за работу на выставочном стенде в выходные. Мужчина согласился работать консультантом, надеясь на дополнительный заработок, но в следующую зарплату надбавки не оказалось. На вопрос начальник ответил, что выставка обошлась компании очень дорого и они не могут позволить себе оплачивать сверхурочные, попросив считать это вкладом работника в будущее компании.
Юрист Эдийс Лиепиньш поясняет, что такие действия работодателя незаконны. Согласно статье 136 Закона о труде, сверхурочная работа допускается только с письменного согласия, за исключением чрезвычайных ситуаций, таких как устранение последствий непреодолимой силы. Статья 68 предусматривает надбавку за сверхурочные не менее 100% от часовой ставки, а при генеральном соглашении — не менее 50%.
Работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда, но юрист также предлагает возможность договориться с работодателем об оплачиваемом отдыхе в качестве компенсации за сверхурочные, как это предусмотрено частью 9 статьи 136 Закона о труде.
