Латвийка нашла работу за 15 минут после отправки резюме – помогло знание шведского

Жительница Латвии рассказала в социальной сети Threads, что работодатель связался с ней всего через 15 минут после отправки резюме. Решающим фактором, по её мнению, стало знание шведского языка. Публикация вызвала дискуссию о том, что сейчас ценнее на рынке труда Латвии: впечатляющее резюме, опыт или редкий навык.

Женщина написала, что никогда не находила работу так быстро, рекомендации не запрашивались, а собеседование прошло легко. По её словам, примерно на 99% успех обеспечил шведский: без него резюме хорошее, но конкуренция выше. Новое место работы – в транспортном концерне, точную должность она не раскрывает. Искала она в том числе место, где можно ежедневно говорить по-шведски. Если такой возможности нет, она советует поддерживать язык с помощью книг, фильмов и подкастов.

Комментаторы согласились, что редкие языки снижают конкуренцию; один отметил, что ищут и людей со знанием финского и норвежского. Другие отнеслись скептически, указав, что такая скорость нетипична. Автор ответила, что описывает лишь свой опыт, и добавила, что в Швеции первую работу искала полтора года.

Что показывает статистика

В Государственном агентстве занятости (NVA) на 30 сентября 2026 года было зарегистрировано 40 049 безработных (4,5%) и 11 857 вакансий. Годом ранее безработных было 41 108 (4,7%). По данным Центрального статистического управления, во втором квартале 2026 года в Латвии насчитывалось 66,2 тысячи безработных в возрасте 15–74 лет, уровень безработицы – 7%.

Региональные различия велики: зарегистрированная безработица в Рижском регионе составила 3,6%, в Латгале – 9,2%. Исследование ОЭСР показывает, что около 25% работающих в Латвии имеют квалификацию выше необходимой, 9% – ниже, а 41% работают не по полученной специальности. Среди тех, кто считает, что им не хватает навыков, 46% называют иностранные языки, 40% – компьютерные навыки.