Россия планирует дальнейшее сокращение списка запрещенных для женщин профессий из-за нехватки рабочей силы
Российские власти намерены к 2027 году еще больше сократить перечень профессий, запрещенных для женщин, пытаясь смягчить острый дефицит кадров, вызванный демографическим спадом, мобилизацией и эмиграцией.
Во вторник официальные лица заявили, что Россия продолжит сокращать число профессий, законодательно запрещенных для женщин, в поисках путей решения усугубляющегося дефицита рабочей силы. Первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина на форуме «Женщины Севера» отметила, что условия труда меняются благодаря цифровизации и внедрению более безопасных методов производства, поэтому все больше профессий, ранее считавшихся мужскими, становятся доступными для женщин. Она также сообщила, что недавно в России была назначена первая женщина-машинист грузового поезда.
До недавнего времени российское законодательство запрещало женщинам сотни профессий, считавшихся слишком физически тяжелыми или опасными из-за возможного вреда для репродуктивного здоровья. В 2021 году список был сокращен с 456 до 100 профессий, что позволило женщинам работать в ряде ранее запрещенных отраслей. Однако ограничения по-прежнему распространяются на профессии в химическом производстве, горнодобывающей промышленности, металлургии, нефте- и газодобыче, бурении, а также на некоторые радиотехнические и полиграфические специальности.
Теперь правительство планирует дополнительно сократить перечень к 2027 году в рамках дорожной карты, утвержденной в составе национальной стратегии развития бизнеса. Для этого потребуются поправки в приказ Минтруда, определяющий профессии с вредными условиями труда.
Дефицит рабочей силы стал одной из самых серьезных экономических проблем России. По оценкам Bloomberg, нехватка работников составляет около 1,5 млн человек, а исследователи Высшей школы экономики в Москве оценивают ее в 2,6 млн. Минтруд прогнозирует, что к 2030 году разрыв может увеличиться до 3,1 млн работников.
В то же время резервная рабочая сила резко сократилась. Согласно данным аудиторско-консалтинговой компании FinExpertiza, численность людей, готовых выйти на рынок труда, снизилась на 40% с 2021 года до 4,4 млн.
Чиновники предложили несколько мер для преодоления дефицита. Уполномоченная по правам ребенка в Москве Ольга Ярославская предложила разрешить детям с 12 лет официально работать летом, а вице-премьер Денис Мантуров заявил, что Россия готова принять «неограниченное число» трудовых мигрантов из Индии для заполнения вакансий в производстве и розничной торговле.
Демограф Игорь Ефремов связал напряженность на рынке труда с военной мобилизацией и набором на войну, которые, по его оценкам, привлекли на военную службу около 1,7 млн человек в период с 2022 по 2025 год. Он также отметил масштабную эмиграцию — от 600 тыс. до более 1 млн человек покинули Россию с начала войны, а число трудовых мигрантов сократилось примерно на 1 млн из-за ужесточения миграционных правил.
