Ошибка при найме ИИ-специалистов, которая может незаметно убить импульс стартапа
Многие стартапы, стремясь нанять специалистов по ИИ, допускают ошибку, уделяя слишком много внимания умению говорить об искусственном интеллекте, а не реальному его использованию.
Согласно статье на EU-Startups, среди руководителей по найму наблюдается тревожная тенденция. Компании переписывают описания вакансий, добавляют вопросы по ИИ в интервью и обучают менеджеров оценивать кандидатов по навыкам промпт-инжиниринга и использования инструментов. Однако в итоге они часто нанимают людей, которые уверенно говорят об ИИ на собеседовании, но не могут эффективно применять его на практике. Это несоответствие может незаметно подорвать импульс стартапа, поскольку в команду попадают сотрудники, звучащие впечатляюще, но не приносящие реальных результатов. Статья подчеркивает опасность переоценки разговоров об ИИ в ущерб реальным навыкам — ошибку, которая может тихо затормозить развитие.
