Кампания «Невидимые шрамы» обращает внимание на моббинг на рабочих местах

Латвийская родительская организация совместно с обществом «Slow Science» запустили кампанию «Невидимые шрамы», цель которой — информировать о моббинге на рабочих местах и его последствиях. Кампания основана на онлайн-опросе «Опыт рабочей среды и благополучие работников в Латвии», проведенном с ноября 2025 года по апрель 2026 года. В нем приняли участие 1577 работающих жителей Латвии.

Данные опроса показывают, что значительная часть респондентов за последние месяцы сталкивались с моббингом, а также оценили свое психологическое благополучие как низкое. Те, кто чаще испытывал негативное отношение, чаще брали больничные, работали, чувствуя себя плохо, и задумывались о смене работы.

В ходе кампании будут опубликованы пояснения результатов опроса, комментарии экспертов и личные истории. Также запланированы дискуссии о психологической безопасности на работе. Одним из центральных событий станет публичная дискуссия «Невидимые шрамы» на фестивале разговоров «Lampa» 11 июля в 18:30. В ней примут участие эксперты, представители работодателей и исследователи, чтобы обсудить распространенность моббинга, организационную культуру и необходимые изменения. Дискуссию можно будет посмотреть в прямом эфире.

Руководитель исследования Эдмундс Ванагс отмечает, что в обществе моббинг часто воспринимается как конфликт или личная неприязнь, но на самом деле это повторяющееся и длительное психологическое насилие, влияющее на самооценку, эмоциональное здоровье, сон, работоспособность и отношения. Он подчеркивает, что это проблема организационной культуры, а не только отдельных людей.

Организаторы опроса также выяснили, что часть жертв моббинга не сообщали об инцидентах, а даже если сообщали, это не всегда улучшало ситуацию. Поэтому необходимо усилить поддержку после сообщения. Кампанию поддержали «Swedbank» и «Sunstar Group».