Сектор специализированного ухода в Эстонии переживает кризис и требует дополнительных средств

Сектор специализированного ухода в Эстонии подал сигнал правительству и Министерству социальных дел о том, что система находится в кризисе. Наблюдаются критическая нехватка персонала, низкие зарплаты, и время от времени возникает реальная угроза безопасности людей. Около 2000 человек стоят в очереди в дома престарелых, 800 из которых нуждаются в месте немедленно.

Глава Профсоюза работников госучреждений и самоуправлений (ROTAL) Калле Лийвамяги отметил, что эта работа недооценена, и необходимо улучшить условия труда, а также нанять достаточное количество персонала. Сегодня зарплата не достигает 1400 евро. Профсоюз считает, что модель финансирования специализированного ухода должна быть изменена таким образом, чтобы подушевая плата за услуги покрывала фактические затраты. Сейчас система работает за счет низких зарплат сотрудников, перегрузки и постоянной экономии со стороны поставщиков услуг.

Профсоюз требует, чтобы минимальная заработная плата социальных работников и организаторов досуговых мероприятий составляла не менее 80% от средней по Эстонии, или около 1700 евро брутто. Если политики примут соответствующее решение, забастовки удастся избежать. Лийвамяги подчеркнул, что социальные работники не кричат о себе, смирились с ситуацией и оказывают услуги в меру сил, а голоса их почти не слышны. Они относительно разобщены.

Министерство социальных дел планирует запросить дополнительные 200 миллионов евро на следующие четыре года, из которых 123 миллиона пойдут на зарплаты и обучение персонала учреждений попечения. По словам Лийвамяги, это лишь решение текущих проблем. Профсоюз предложил в срочном порядке встретиться с чиновниками.

Лийвамяги напомнил о мартовском инциденте, когда подопечный напал на сиделку с ножницами. Он отметил, что вопросы безопасности находятся в ведении Департамента социального страхования, и этой проблемой занимаются недостаточно. Ночью на 30 подопечных приходится всего один сотрудник, что не учитывает качество обслуживания и условия труда.

Для создания новых мест и повышения заработной платы Минсоцдел запросит дополнительные 200 миллионов на следующие четыре года в ходе осенних переговоров по госбюджету. Канцлер ведомства Маарьо Мяндмаа выразила надежду, что после весеннего решения Государственного суда правительство более серьезно отнесется к просьбе министерства о выделении средств.