Профсоюзы Эстонии предлагают создать отдельный суд по трудовым спорам
Профсоюзы Эстонии предлагают создать отдельный суд, который занимался бы только трудовыми спорами, поскольку нынешний порядок через комиссию слишком сложен для работников. В Министерстве экономики к идее относятся настороженно.
Споры между работниками и работодателями в Эстонии все чаще доходят до комиссии по трудовым спорам, однако сам путь к решению проблемы остается непростым для работников. По статистике, около 90% обращений в комиссию поступает от работников, и примерно половина всех заявлений отправляется обратно на доработку, поскольку у людей не хватает знаний, как правильно сформулировать требования.
Глава Профсоюза работников торговли и сферы услуг Элле Пютсепп отмечает, что многие заявления по этой причине даже не доходят до заседания комиссии. Генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп признает, что процесс местами бюрократизирован, но считает, что главная сложность не в самом образце заявления, а в формулировке требований.
В прошлом году в комиссию поступило около 2500 заявлений, а за первые шесть месяцев этого года их число выросло на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Несмотря на растущую нагрузку, установленный законом 45-дневный срок принятия решения на практике нередко не соблюдается. Одну из частых проблем — неявку одной из сторон на заседание без причины — планируют решить через изменения в законодательстве, которые сейчас направляются в Рийгикогу и предусматривают возможность заочного решения в таких случаях.
Однако расширение полномочий комиссии поднимает вопрос о балансе интересов сторон. Руководитель отдела трудовых отношений и условий труда Министерства экономики Сейли Судер отмечает, что даже при введении заочного решения у сторон останется право обратиться в суд.
Сегодня путь решения спора может пройти через инспекцию труда, уездный, окружной и Государственный суд. Поэтому профсоюзы предлагают создать отдельный суд, который занимался бы только трудовыми спорами, чтобы избежать ситуации, когда обжалование фактически начинает процесс с нуля. В Инспекции труда считают, что новая инстанция не ускорит производство, поскольку требования к заявлениям в судах еще строже, а прямым иском в суд сегодня пользуется менее 10% сторон. В министерстве говорят, что создание отдельного трудового суда для Эстонии пока не кажется обоснованным, но ничего не исключают.
