Сотрудники HCA Healthcare проводят пикеты в США, требуя повышения зарплат и увеличения штата
Профсоюзные работники крупнейшего частного оператора больниц в США, HCA Healthcare, проводят пикеты в нескольких штатах, требуя повышения оплаты труда и увеличения персонала, пока компания сообщила о прибыли в 6,8 млрд долларов за 2025 год.
Сотрудники HCA Healthcare, крупнейшего частного оператора больниц в США, начали пикеты в нескольких штатах в рамках переговоров о новом трудовом договоре, касающемся зарплат и укомплектованности персоналом. В HCA работают более 300 000 человек в США и Великобритании, из них 22 000 работников в США представлены профсоюзом Service Employees International Union (SEIU), который сейчас ведёт переговоры с компанией о новом соглашении.
Работники требуют поэтапного перехода к минимальной ставке в 25 долларов в час, улучшения шкалы оплаты труда, повышения зарплат с учётом роста стоимости жизни, а также расширенных льгот — оплачиваемого отпуска, больничных и усиленной защиты труда.
Эстер Рейес, мать-одиночка троих детей, уже два года работает техником по санитарному обслуживанию в принадлежащей HCA больнице Las Palmas в Эль-Пасо, штат Техас, получая 16,80 доллара в час. По её словам, ей часто приходится выбирать, какой счёт оплатить в этом месяце, поскольку цены растут, а зарплата остаётся неизменной. На этой неделе она вместе с коллегами планирует провести информационный пикет у больницы, аналогичные акции запланированы более чем в десятке больниц HCA в Калифорнии, Техасе, Неваде и Флориде.
Прибыль против зарплат
HCA сообщила о прибыли в 6,8 млрд долларов за 2025 год — на 17,8% больше, чем годом ранее, а в начале года компания утвердила программу обратного выкупа акций на 10 млрд долларов. Генеральный директор Сэм Хейзен получил в 2025 году более 26,5 млн долларов совокупного вознаграждения — в 420 раз больше медианной зарплаты сотрудников компании, составляющей 62 955 долларов.
Джоди Доминек, педиатрическая медсестра с более чем 20-летним стажем работы в больнице HCA Sunrise в Лас-Вегасе, отметила, что, несмотря на рост прибыли, больницы по-прежнему сталкиваются с нехваткой персонала, что сказывается и на работниках, и на пациентах. В Неваде члены профсоюза добиваются включения в новый договор гарантированного соотношения медсестёр и пациентов после того, как губернатор штата в 2025 году наложил вето на аналогичный законопроект.
Представитель HCA заявил, что переговоры с SEIU ведутся индивидуально лишь в небольшом числе аффилированных больниц, добавив, что переговоры продолжатся 11 и 12 августа и что спорные вопросы касаются именно компенсации, а не безопасности пациентов.
