Ford вновь нанимает опытных инженеров после неудачи ИИ в обеспечении качества
Ford нанял 350 опытных инженеров, включая бывших сотрудников, после того как искусственный интеллект не смог обеспечить желаемый уровень качества. Ожидается экономия в 1 миллиард долларов.
Руководство Ford объявило, что компания наняла 350 опытных инженеров, некоторые из которых являются бывшими сотрудниками, а другие ранее работали у поставщиков. Это решение последовало после того, как искусственный интеллект и автоматизированные системы не смогли достичь желаемого уровня качества.
Главный операционный директор компании Кумар Галхотра сообщил журналистам, что Ford всё больше полагался на автоматизированные системы контроля качества, но результаты оказались неудовлетворительными. Поэтому компания вернула технических специалистов, которые теперь выявляют точки отказа до того, как деталь попадет на завод.
Вице-президент Ford по аппаратной инженерии транспортных средств Чарльз Пун добавил, что компания ошибочно полагала, что простое внедрение ИИ и обработка проектных требований обеспечат высокое качество продукции.
Однако Ford не отказывается от планов по ИИ полностью. Вместо этого вновь принятые сотрудники – называемые «седобородыми» инженерами – используются для обучения младшего персонала и перепрограммирования инструментов ИИ.
Эта инициатива уже приносит плоды: Ford ожидает, что она приведет к экономии в 1 миллиард долларов в этом году. Кроме того, компания заняла первое место среди массовых брендов в опросе начального качества JD Power, опубликованном на этой неделе.
