Работодатель написал донос после трудового конфликта в Беларуси

В Беларуси распространена практика увольнения работников "по соглашению сторон", но иногда это приводит к спорам. Друг одного человека столкнулся с такой ситуацией: работодатель хотел уволить его до истечения трудового договора, используя именно этот метод. Работник не согласился и выдвинул свои требования. Вместо поиска компромисса работодатель написал на приятеля… донос. Этот случай показывает, как в Беларуси в трудовых отношениях иногда используются внесудебные средства, такие как донос, для давления на работника, не согласного с условиями увольнения. Точное содержание доноса и его последствия не раскрываются, но такое поведение свидетельствует о сложной рабочей среде в стране, где работодатели обладают значительной властью.