Бывший атторней по вопросам помилования подала в суд на Минюст США из-за увольнения, связанного с делом Мела Гибсона

Элизабет Ойер, бывший атторней по вопросам помилования Министерства юстиции США, в четверг подала иск в федеральный окружной суд округа Колумбия против ведомства и генерального прокурора Тодда Бланша. Она утверждает, что была "незаконно" уволена в прошлом году после того, как отказалась рекомендовать восстановление права актёра Мела Гибсона на владение оружием.

Согласно иску, в начале 2025 года, занимая должность атторнея по вопросам помилования, Ойер попросили "пренебречь своими обязанностями и оказать политическую услугу" Гибсону из-за его "отношений с президентом Трампом". По её словам, от неё требовали создать видимость, будто независимая проверка пришла к выводу, что Гибсону — осуждённому в 2011 году за домашнее насилие — следует вернуть право на оружие. Ойер утверждает, что отказалась, и вскоре после этого была уволена тогдашним заместителем генерального прокурора Тоддом Бланшем.

Министерство юстиции не сразу ответило на запрос Guardian о комментарии по поводу иска. После увольнения Ойер в марте прошлого года представитель ведомства заявил New York Times, что разногласия по делу Гибсона не сыграли роли в решении об увольнении.

Гибсон, известный сторонник Дональда Трампа, лишился права на оружие после осуждения за домашнее насилие в 2011 году. New York Times сообщила в апреле 2025 года, что Минюст готовился восстановить его право на оружие. Ойер ранее рассказывала изданию, что была уволена на следующий день после отказа рекомендовать восстановление прав Гибсона, а два источника, знакомых с внутренними обсуждениями, подтвердили её версию событий.

Согласно иску, Ойер занимала должность атторнея по вопросам помилования с апреля 2022 по март 2025 года. До этого она работала помощником федерального государственного защитника и старшим судебным советником в офисе федерального государственного защитника округа Мэриленд.

В иске Ойер утверждает, что её увольнение было незаконным и нарушило её конституционное право на надлежащую правовую процедуру, права, предусмотренные Законом о реформе государственной службы, права по Первой поправке, а также базовые принципы разделения властей. Она просит суд признать увольнение незаконным, восстановить её на федеральной службе, вернуть недополученную зарплату и льготы, а также запретить ведомству предпринимать дальнейшие неблагоприятные кадровые меры против неё без предусмотренных законом гарантий.