Австралийское приложение для найма в сфере гостеприимства Supp подверглось критике за оформление работников как подрядчиков
Австралийское приложение Supp для поиска подработки в сфере гостеприимства критикуют за оформление работников как независимых подрядчиков вместо временных сотрудников, из-за чего они могут лишаться пенсионных отчислений и других льгот. Компания отвергает обвинения в подмене трудовых отношений.
Приложение Supp, запущенное в Мельбурне в 2017 году, соединяет заведения общепита — кафе, бары и другие бизнесы — с работниками для разовых смен по часовой ставке. Его основали Кейт и Кэмерон Рид, владельцы пекарни Lune Croissanterie, которые сохраняют финансовую долю в компании, но больше не входят в совет директоров. По данным компании, сейчас приложением пользуются около 15 000 заведений и 200 000 работников в Австралии и США.
Бизнесы платят работникам через приложение, а Supp взимает комиссию в размере 12%. Однако платформа требует, чтобы у работников был собственный регистрационный номер предпринимателя (ABN), и представляет их нанимающим компаниям как индивидуальных подрядчиков, а не временных сотрудников.
Опасения по поводу утраченных льгот
Работник Дэниел Макберни, который с 2021 года через Supp брал смены бармена, продавца попкорна и официанта в 15 разных компаниях, начал выяснять, полагаются ли ему пенсионные отчисления. Он заявил, что никогда не получал таких выплат, а в приложении нет механизма для фиксации этой информации ни бизнесом, ни работником. По его словам, работники на таких сменах фактически не могут сами устанавливать ставку оплаты или часы работы и подчиняются указаниям руководителя, что характерно для трудовых, а не подрядных отношений.
Временные сотрудники в Австралии имеют больше прав, чем подрядчики, включая минимальную оплату труда, доплаты, перерывы, пенсионные отчисления и защиту от необоснованного увольнения. Представление трудовых отношений как подрядных, известное как «фиктивное подряжение», незаконно и может повлечь штрафы до 546 000 долларов для крупных компаний.
Ответ компании
Исполнительный директор Supp Джордан Мюррей отверг любые обвинения в подмене трудовых отношений или фиктивном подряжении, заявив, что компания сотрудничает с регуляторами и адаптирует платформу по мере изменения законодательства. Сооснователь Кэмерон Рид отметил, что Supp регулярно проходит проверки на юридическое соответствие.
Старший юрист компании Maurice Blackburn Имоджен Шумер заявила, что то, как платформа называет отношения сторон, не определяет их юридический статус, и такие схемы заслуживают пристального внимания. Другие работники, пользовавшиеся Supp, также сообщили Guardian Australia, что не получали пенсионных отчислений. Представитель профсоюза United Workers Union Пэт О'Доннелл выразил обеспокоенность растущей «гигизацией» сферы гостеприимства. Макберни призвал омбудсмена по справедливым трудовым отношениям провести независимую проверку платформы.
