Иностранцы смогут работать у другого работодателя без получения нового вида на жительство

Изменения в порядке смены работодателя

Во вторник, 7 июля 2026 года, правительство Латвии приняло поправки к «Правилам о видах на жительство», которые значительно упрощают для граждан третьих стран возможность сменить работодателя. Министерство внутренних дел поясняет, что цель изменений — уточнить национальное регулирование и обеспечить полное соответствие директиве ЕС о единой процедуре подачи заявлений на получение единого разрешения на проживание и работу.

Как теперь будет происходить смена работодателя?

Ранее иностранным работникам при смене работодателя требовалось новое временное разрешение на проживание. Новые правила отменяют это требование — сотрудник сможет начать работу у нового работодателя, как только тот оформит приглашение. В ходе рассмотрения приглашения будут проверяться условия планируемой занятости.

Особые случаи: обладатели Голубой карты и период безработицы

Если иностранец является обладателем Голубой карты ЕС и прожил в Латвии не менее 12 месяцев, или если смена работодателя происходит в разрешённый период безработицы, он может приступить к работе у нового работодателя немедленно после подачи заявления на приглашение. Остальным работникам придётся ждать либо утверждения приглашения, либо, при продлении срока рассмотрения, не более 30 дней с даты подачи заявления.

Защита от вынужденного выезда из-за процедуры

Поправки также решают ситуации, когда разрешённый период безработицы заканчивается во время рассмотрения заявления на приглашение от нового работодателя. В таких случаях лицо имеет право оставаться в Латвии до тех пор, пока ему не будет предоставлено право начать работу у нового работодателя. Министерство подчёркивает, что это предотвратит ситуации, когда человеку пришлось бы покинуть страну исключительно из-за административных задержек, несмотря на то, что новые трудовые отношения уже обеспечены.