Профсоюз предлагает для сотрудников airBaltic неполный рабочий день и гарантии повторного найма

Латвийский авиационный профсоюз (LAA) направил национальной авиакомпании Латвии airBaltic два письменных предложения, призванных смягчить планируемые увольнения. В рамках сокращения деятельности перевозчик потенциально может уволить от 500 до 700 человек; консультации с профсоюзами по этому вопросу продолжаются.

Что предлагает профсоюз

Первое предложение предусматривает добровольную возможность работать 85% рабочего времени для всех пилотов и бортпроводников на всех базах без изменения действующих договорённостей о неполной занятости. Также предлагается дополнительный добровольный вариант в 50% и другие меры.

Второе предложение — юридически обязывающее соглашение о повторном найме. Каждому затронутому работнику независимо от способа прекращения трудовых отношений гарантировалось бы письменное предложение вернуться до любого найма со стороны. Оно основано на практике других европейских авиакомпаний.

Профсоюз утверждает, что в сводке компании по консультациям с лётными экипажами различные льготы предусмотрены только для тех, кто расторгает трудовые отношения по соглашению сторон или по собственной инициативе, а приоритет при повторном найме — лишь для подписавших соглашение сторон. Работники, получившие уведомление об увольнении от работодателя, якобы исключены. Председатель правления LAA Даце Каваса отмечает, что всех работников отбирают по одним критериям и они теряют работу по одной причине. По её словам, привязка социальных гарантий к отказу от защиты от увольнения — это давление, выдаваемое за добровольный выбор.

Профсоюз требует письменно подтвердить, что консультации по пилотам и бортпроводникам продолжатся, предоставить установленную законом информацию о работниках и методику отбора, письменно обосновать ограничения, якобы вытекающие из процедуры «Chapter 11», ответить на оба предложения и возобновить консультации 15 октября.

Планы компании

Сейчас в airBaltic работает около 3000 человек, поэтому могут быть затронуты примерно 20% сотрудников. Сокращения могут коснуться баз в Риге, Вильнюсе и Таллине. Точное число пока не определено. Новые организационные структуры планируется определить к середине октября. О коллективном сокращении уведомлено Государственное агентство занятости, которое предложит консультации и карьерную поддержку.

Оборот концерна в прошлом году вырос на 4,2% до 779,344 млн евро, убытки составили 44,337 млн евро. Государству принадлежит 88,37% акций, Lufthansa — 10%.