ИИ может ухудшать перспективы трудоустройства выпускников по специальности «информатика» в Великобритании
Новые данные из Великобритании показывают, что искусственный интеллект, возможно, снижает шансы на трудоустройство выпускников по информатике и экономике — число вакансий в программировании и финансовой сфере резко сократилось за последний год. Эксперты связывают эту тенденцию с растущей способностью ИИ быстро и дёшево выполнять кодирование и анализ.
Данные, собранные для справочника университетов Guardian 2027 года и опубликованные в субботу, показывают, что программирование и разработка ПО стали профессиями с самым быстрым падением спроса среди британских выпускников за последний год. Одновременно снизился спрос работодателей на хорошо оплачиваемые должности экономистов и управленческих консультантов.
По словам Мэтта Хили-Рейнера, директора консалтинговой компании Intelligent Metrix, составляющей справочник, доля выпускников по информатике, находящих профессиональную работу программистами, упала примерно с 40% до всего 28% за последний год. Доля тех, кто устраивается на любую работу выпускного уровня, также снизилась — с более чем 60% два года назад до 50%.
Хили-Рейнер отметил, что трудно не связать эту тенденцию со способностью ИИ выполнять дешёвую и быструю рутинную работу в этой сфере.
Данные опроса и мнения экспертов
Опрос о карьере выпускников, проведённый Агентством статистики высшего образования, собрал ответы более чем 350 000 бывших студентов спустя 15 месяцев после завершения обучения в 2024 году.
Чарли Болл, руководитель отдела анализа рынка труда в Jisc, агентстве данных для образования и науки Великобритании, отметил, что выпускники по информатике всё чаще переходят в смежные области, такие как кибербезопасность и сетевая инженерия. По его словам, на рынке труда разработчиков ПО в прошлом году явно что-то изменилось, и хотя прямых доказательств роли ИИ немного, избежать такого вывода сложно.
Выпускники-экономисты, ранее пользовавшиеся высоким спросом, столкнулись со схожими изменениями. Болл сообщил, что работодатели в финансовой сфере в основном говорят об изменении характера работы с помощью ИИ, а не о прямой замене сотрудников, ожидая от новых работников знакомства с инструментами ИИ, хотя некоторые компании более охотно идут на риск и сокращают персонал.
В рейтинге Guardian первые места заняли Оксфорд, Кембридж и Лондонская школа экономики. Бирмингемский университет поднялся на рекордную для себя 14-ю позицию благодаря росту удовлетворённости студентов.
