Стартап в сфере ИИ извинился за акцию с татуировками при найме

Небольшой ИИ-стартап LemonLime привлек внимание необычными методами найма. Компания, которая, по её словам, помогает адаптировать существующие данные для работы с искусственным интеллектом, предлагала кандидатам прохождение своей игры «Это лимон или лайм?» с идеальным результатом 7/7 для получения собеседования. Второй вариант был ещё более радикальным: претендентам предлагалось сделать постоянную татуировку с логотипом LemonLime. Как сообщает Inc., семь человек воспользовались этим предложением и нанесли логотип на кожу на вечеринке. Это вызвало немедленную негативную реакцию.

Генеральный директор Джордан Зиц признал, что акция была ошибкой, сказав, что проявил плохое суждение и увлекся. Тем не менее он защищает напряжённый график работы, который открыто продвигает. В публикации в LinkedIn две недели назад Зиц написал, что вся команда работает в офисе семь дней в неделю. Он добавил, что более десяти кандидатов отказались от вакансии, заявив, что не работают после 17:00 или по выходным. К этому замечанию он приписал «Lol».

Корпоративная культура стартапа стирает грань между работой и отдыхом. По словам Зица, сотрудники продвигают ключевые функции в продакшн в субботу в час ночи, одновременно смотря «Питч-перфект» в версии для подпевания. Академическая успеваемость значения не имеет: Зиц рассказал, что его средний балл на первом курсе был 2,3. Вместо этого LemonLime ищет людей, с которыми команда хотела бы дружить, потому что «менять мир проще с друзьями». Акция с татуировками и последующее обсуждение подняли вопросы о чрезмерных требованиях к работникам и о том, на что готовы пойти соискатели ради работы.