Valsts kanceleja atkārtoti meklē direktoru — prasības samazinātas

Valsts kanceleja no jauna izsludinājusi konkursu uz direktora amatu pēc tam, kad pirmais mēģinājums atrast piemērotu kandidātu nav devis rezultātu. Salīdzinājumā ar iepriekšējo reizi vairākas prasības, kas izvirzītas pretendentiem, tagad ir mīkstinātas.

Ministru prezidents pauž viedokli, ka pirmajā konkursā izvirzītie kritēriji bijuši pārmērīgi augsti, tādējādi nepamatoti sašaurinot iespējamo kandidātu loku. Tieši šī iemesla dēļ nolemts prasības pārskatīt un padarīt tās sasniedzamākas.

Ekspertu skatījums

Tomēr nozares vērotāji uzskata, ka vainu par neveiksmīgo pirmo konkursu nevar meklēt vienīgi formālajos atlases kritērijos. Pēc ekspertu domām, nozīmīga loma ir arī tam, cik pievilcīgs šis amats šķiet augsti kvalificētiem un pieredzējušiem profesionāļiem kopumā. Tiek norādīts, ka lēmumu pieteikties šādam amatam var ietekmēt gan ar to saistītā atbildība un sabiedrības uzmanība, gan politiskā vide, kurā direktoram nāktos strādāt.

Valsts kancelejas direktora amats tiek uzskatīts par vienu no nozīmīgākajiem valsts pārvaldē, jo tā ieņēmējs koordinē valdības darbu un sadarbību starp ministrijām. Tomēr, kā liecina pirmā konkursa neveiksme, atrast cilvēku, kas apvieno nepieciešamo profesionālo pieredzi ar gatavību uzņemties šo lomu, izrādījies sarežģītāk, nekā sākotnēji plānots.

Patlaban jaunais konkurss ir izsludināts, un tiek gaidīts, vai zemāka slieksne piesaistīs plašāku un piemērotāku pretendentu loku nekā iepriekš.