Tehnoloģiju milži turpina atlaist darbiniekus, atsaucoties uz mākslīgo intelektu
Oracle atklājis, ka gada laikā atlaidis 21 000 darbinieku, atsaucoties uz MI ieviešanu. Daudzi tehnoloģiju uzņēmumi ziņo par rekordieņēmumiem, vienlaikus samazinot darbaspēku.
Oracle pirmdien paziņoja, ka pēdējo 12 mēnešu laikā ir samazinājis darbinieku skaitu par 21 000 jeb 13%, liecina gada finanšu pārskats. Uzņēmums norāda, ka MI tehnoloģiju ieviešana ir novedusi pie darba vietu samazinājuma.
Šis ir tikai viens no daudziem piemēriem tehnoloģiju nozarē, kur uzņēmumi vienlaikus ziņo par rekordieņēmumiem un masveida atlaišanu, par iemeslu minot mākslīgo intelektu. Saskaņā ar personāla atlases firmu Challenger, Gray & Christmas, maijā tehnoloģiju nozarē tika reģistrēts lielākais atlaišanas mēnesis gados, un MI bija visbiežāk minētais iemesls.
Zemāk ir apkopoti lielākie tehnoloģiju uzņēmumi, kas šogad paziņojuši par būtisku darbinieku skaita samazināšanu, kā faktoru minot MI.
- GitLab (3. jūnijs) – atlaida aptuveni 350 darbiniekus (14%), lai finansētu MI infrastruktūru. Ieņēmumi 264 miljoni USD, pieaugums par 23%.
- Google (notiekošs) – samazinājis darbiniekus Cloud nodaļā, tostarp drošības jomā, lai gan Cloud ieņēmumi pieauga par 63% līdz 20 miljardiem USD.
- Intuit (20. maijs) – plāno atlaist 3000 darbinieku (17%), vienkāršojot struktūru un pārorientējot resursus uz MI.
- Meta (20.-21. maijs) – atlaida 8000 darbinieku (10%), vienlaikus pārcēla 7000 uz MI lomām.
- Cisco (14. maijs) – samazina gandrīz 4000 darbavietu (5%), neskatoties uz peļņas un ieņēmumu pārsniegšanu.
- Cloudflare (7.-8. maijs) – atlaida 20% darbinieku (1100), ieņēmumi 639,8 miljoni USD (pieaugums 34%).
- General Motors (12. maijs) – atlaida 500-600 IT darbinieku, MI daļēji ietekmēja lēmumu.
- Coinbase (5. maijs) – atlaida 700 darbinieku (14%), vienkāršojot struktūru.
- PayPal (5. maijs) – plāno samazināt darbaspēku par 20% (4500+) divu līdz trīs gadu laikā.
- Microsoft (aprīlis-maijs) – piedāvāja brīvprātīgu atlaišanu, kopējais darbinieku skaits samazinājās.
- Snap (16. aprīlis) – atlaida 16% (1000 darbinieku), atsaucoties uz MI progresu.
- IBM (notiekošs) – kopš 2024. gada septembra atlaisti vairāk nekā 15 000 darbinieku.
- Atlassian (11. marts) – atlaida 1600 (10%), lai pārorientētos uz MI un uzņēmumu pārdošanu.
- Dell (30. janvāris) – darbinieku skaits samazinājies par 10% (11 000), vienlaikus prognozējot MI serveru ieņēmumu dubultošanos.
- Oracle (5.-31. marts) – kā minēts, atlaida 21 000 darbinieku, neskatoties uz 3,7 miljardu USD ceturkšņa peļņu.
- Block (26.-27. februāris) – atlaida 4000 (gandrīz pusi darbaspēka).
- Salesforce (10. februāris) – atlaida mazāk nekā 1000 darbinieku, jo MI aģenti samazināja atbalsta pieprasījumu skaitu.
- Amazon (28. janvāris) – atlaida 16 000 korporatīvo darbinieku, papildus 14 000 2025. gada oktobrī.
Šī tendence liecina, ka MI ieviešana ļauj uzņēmumiem palielināt efektivitāti un samazināt darbinieku skaitu, vienlaikus palielinot ieņēmumus.
