Aptauja: lielākā daļa darbinieku darba laikā risina arī personīgas lietas

Igaunijas darba sludinājumu portāls CV.ee veica aptauju par to, kā cilvēki izmanto savu darba laiku, aptaujājot nedaudz vairāk par 1000 respondentu. Rezultāti liecina, ka 76% aptaujāto darba laikā risina personīgas lietas.

CV.ee mārketinga un komunikācijas speciāliste Gertu Matikaine skaidroja, ka reizēm nav iespējams pārcelt ārsta apmeklējumu, bērna aizvešanu uz bērnudārzu vai citas neizbēgamas lietas ārpus darba laika. Ja darbinieks spēj šādus pienākumus elastīgi saskaņot un darba uzdevumi tiek pabeigti, tas var būt saprātīgāks risinājums nekā stingra darba un personīgās dzīves nodalīšana.

Uzņēmuma kultūrai ir nozīme

Gandrīz trīs ceturtdaļas respondentu darba laikā izmanto laiku, lai apmeklētu ārstu vai kārtotu citas ar veselību saistītas lietas. Tāpat darba laikā tiek sūtīti personīgi e-pasti un pavadīts laiks sociālajos tīklos.

Aptauja liecina, ka pati sabiedrība šo jautājumu vērtē situatīvi — 51% respondentu uzskata, ka personīgo lietu kārtošana darba laikā jāvērtē katrā konkrētā gadījumā, ņemot vērā arī uzņēmuma kultūru. Matikaine norādīja, ka elastīgam darba režīmam jābūt ar skaidrām robežām, lai personīgās lietas netraucētu darba uzdevumu izpildei. Savukārt šāda elastība nozīmē, ka cilvēki bieži nodarbojas ar darba lietām arī brīvajā laikā — nedaudz mazāk par pusi respondentu atvaļinājumā katru dienu lasa darba e-pastus.

Darba devējiem elastīgs darba režīms var būt izdevīgs, jo ļauj darbiniekiem labāk organizēt dzīvi un mazina ikdienas stresu, piemēram, ļaujot apmeklēt ārstu bez atsevišķas atvaļinājuma dienas ņemšanas.

Visbiežāk minētās darba laikā veiktās personīgās lietas: ārsta apmeklējums vai veselības jautājumi (74%), personīgo e-pastu sūtīšana/lasīšana (66%), laiks sociālajos tīklos (41%), ceļojumu plānošana (28%), ar bērniem saistītas lietas (24%), iepirkšanās veikalā (24%), mājas darbi (22%) un iepirkšanās internetveikalos (22%).